事业单位大改革,编制取消了,还有必要考吗?

时间:2019-08-29 来源:www.afyonguneyasm.com

公务员考试,我想昨天分享

目前,国家深层改革小组正在研究制定公共机构人事制度改革方案,新计划将全面彻底改革事业单位的就业制度。在中国的历史上,几乎随着新中国的出现,已经存活近70年的就业体系将进入历史,“铁饭碗”将彻底打破。这次改革的高层次部署,总体目标是时间点是2020年。

随着改革的进展,企业中的许多人开始担心改革会影响收入。长期业务部门“Tie Rice Bowl”能继续继续吗?是否有必要对该机构进行测试?

公共机构是指由国家机关组织或由其他组织为社会福利目的组织的社会服务组织,从事教育,文化和卫生活动。

一般而言,机构是提供社会服务的国家资助组织,其特征是“非政府”,“非企业”和“非营利”。

机构范围广泛,从大学和研究机构到公立医院,基础教育学校,报纸和杂志,以及许多机构和机构,所有机构和机构都属于机构,几乎涉及社会的各个方面。

机构改革:

1.行政机构已被取消;

2.一些公益类别(好处)转移到企业;

3.所有生产和业务运营都已转移到企业;

4,小退出;

5.功能类似地合并;

6.功能相似的集成;

7.县级以上的公立医院和大学也被取消;

在职人员,无论是全额,差异还是自立,自我决定,自我提升的性质,除了一小部分改革和转移到企业外,其余的工作人员一般都会维持同样的地位和待遇,无非就是调整后的分流和安置。在短期内,将有一个工作人员和消化过程。业务单位的申请人数可能会下降,但从长远来看,公共机构的人员需求是稳定的。对公共机构的开放没有影响。

例如,根据《劳动合同法》签订合同,过去20年或30年没有保证;最严重的执法职能,有正式的执法人员,辅助执法人员,事故工人,以及执法外包。

为什么每个人都认为同样是在制度内,公务员是好的?管理规范,准确定位,全部使用行政准备,是公务员身份,以人为本的通信。这可能是最大的区别。在收入方面,业务人员和公务员不能拿几块钱,专业技术人员的工资高于公务员。正是由于这些规范,改革很容易,矛盾并不多。例如,公交改革,汽车维修公务员享受,更简单的事情。如果是公共机构,管理人员,专业技术人员,编辑不在社论,全程自助等等,实施起来有多难,可以考虑一下。 (这只是一个简单的例子,只是为了说明业务部门的管理是多么混乱,人员的身份是多么复杂,并且没有人反对业务人员组成汽车的意图。)

但是,行政业务发展的整体趋势正在萎缩,未来的准备将更加紧张。虽然业务收入不高,但黄金含量正在增强,未来的竞争将更加激烈。不要问是否有必要,最好问一下你是否可以得到它。

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